闽都创新实验室全固态航海雷达研发与产业化项目组招聘启事

时间:2025-10-30 字体【 | |
        闽都创新实验室(以下简称“实验室”)于2019年9月获福建省委省政府授牌成立,是福建省首批四家省级创新实验室之一。实验室由福州市人民政府牵头建设。
        实验室围绕光电信息科技与产业领域,布局战略性先进光电材料、新型照明与显示、高速通讯与感知等三大研究方向,实现光电信息产业核心技术自主可控,建成国际一流的光电信息材料器件集成与应用的综合研究创新平台、创新创业创造高地和高层次人才培养基地,为推动高质量发展超越、促进光电信息产业集群跨越式发展和产业结构优化升级提供强有力科技支撑。 
        全固态航海雷达研发与产业化项目主要研制兼容现有磁控管雷达和新体制固态雷达信号的新型一体化雷康,解决现有航海磁控管雷达耗电大、辐射强、分辨率低、抗干扰弱、磁控管寿命短、依赖进口以及现有雷康无法应答固态雷达信号限制了固态雷达在航海领域的推广和使用等问题,实现对现有雷康的升级换代,打开了航海雷达固态化的大门,并进一步研制国产化固态航海雷达,打破国外企业对航海雷达产品的垄断地位,实现国产固态航海雷达产业化,开拓全球大市场。根据工作需要,项目组拟招聘以下岗位: 
        一、招聘需求
岗位名称 招聘人数 岗位职责 岗位要求
雷达数据处理算法工程师 1

1、多模态智能感知算法软件设计:设计并实现以雷达为核心的多传感器智能感知软件方案。将雷达数据与气象水文数据、视觉图像、IMU等异构数据进行有效对齐与融合,构建统一的环境感知模型,设计智能感知等软件;

2、雷达智能算法开发与优化:负责雷达数据处理链路的算法设计、仿真与优化,包括但不限于目标智能识别与跟踪。重点探索并应用深度学习等AI技术,直接从雷达数据中实现目标智能检测识别,提升系统在强杂波、干扰下的探测性能,具体任务包括模型剪枝、量化、推理加速。

3、参与数据实测、开展性能分析,进行理论设计与实测性能的比对验证,输出设计改进建议报告;

4、协调硬件、算法及软件部门,共同完成系统性能评估与应用效果论证。

1、硕士及以上学历,数学、物理学、计算机科学与技术、电子信息工程、电子科学与技术、信号与信息处理等相关专业,具有应用机器学习等人工智能方法解决实际数据分析问题的经验者优先;

2、熟悉软件应用设计,熟练掌握Python、Matlab等建模、仿真与数据分析工具,具备良好的C/C++编程能力;

3、具备扎实的数理统计与信号处理基础,对数据敏感,具备从数据中分析问题、发现规律的能力,能独立设计并实现数据处理逻辑与算法;

4、优秀的学习能力、主动性与责任心,良好的沟通协调能力与团队合作精神,抗压能力强。

雷达软件工程师 1 1、雷达嵌入式软件驱动设计部署与性能攻坚:AI算法和传统算法在嵌入式平台(如RK3588)上的驱动移植、优化与部署工作。以及高性能C++驱动与应用代码,确保算法软件在资源受限的边缘设备上满足实时性要求;

2、参与数据实测、开展性能分析,进行理论设计与实测性能的比对验证,输出设计改进建议报告;

3、协调硬件、算法及软件部门,共同完成系统性能评估与应用效果论证。

1、硕士及以上学历,数学、物理学、计算机科学与技术、电子信息工程、电子科学与技术、信号与信息处理等相关专业;

2、熟悉RK3588与Linux开发环境,驱动编写,软件应用设计,熟练掌握Python、Matlab等建模、仿真与数据分析工具,具备良好的C/C++/C#编程能力;

3、优秀的学习能力、主动性与责任心,良好的沟通协调能力与团队合作精神,抗压能力强。

雷达硬件系统测试工程师 1

1、主导雷达硬件(含天线、收发模块、电源模块、处理模块等分系统)的测试方案设计,涵盖功能、性能及产品认证;

2、熟练搭建并维护外场等测试环境;

3、熟练使用万用表、示波器、频谱分析仪、信号源等仪器完成测试;

4、严格执行测试用例,精准记录数据,及时提交专业测试报告,并跟踪问题闭环;

5、参与雷达产品的开发、维护与升级改造工作,负责跟进生产、测试及服务部署中的技术问题,提供有效技术支持,推动问题根治;

6、参与系统集成、调试与测试,协助技术攻关,与硬件设计、算法工程师紧密协作,定位并解决硬件及系统级问题。

1、本科及以上学历,电子工程、通信工程、自动化、雷达信号处理等相关专业;有航空、航天、航海等领域电子硬件测试经验者优先;

2、有一定硬件基础,能看懂硬件原理图;

3、熟练使用万用表、示波器、频谱分析仪、网络分析仪等常用测试工具;

4、熟悉雷达系统工作原理、关键性能指标及其测试方法者优先;

5、具备优秀的问题分析、解决能力和严谨的质量意识、良好的沟通协作能力和团队精神,能适应必要的出差。


        二、薪酬福利
        1.薪酬待遇:执行实验室现有的具有市场竞争力的薪酬和绩效标准。 
        2.人才政策:实验室可协助申请各类人才配套待遇。符合实验室高层次人才评定条件的,应聘时可按照有关规定申请高层次人才及配套待遇的认定。 
        3.职称评定:根据相关政策规定申请职称评定。 
        4.人才培养:实验室坚持绩效和目标导向,在职称评定、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜,助力青年人才快速成长。 
        5.基本保障:按照福州市相关缴费比例缴纳五险一金,享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检等福利待遇。 
        三、 应聘流程
        1.应聘申请材料:应聘申请表、身份证/护照、学历/学位证书、学术成就目录、获奖证明、专利证书等复印件以及本人认为有必要提供的其他相关材料; 
        2.材料以“岗位名称+姓名+项目名称”命名发送至:Talentsfjoel.cn 
        3.招聘考核分为资格审查、专家面试、室务会审批等环节。对于通过资格审查的应聘者,由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。相关岗位未招满前,岗位招聘启事长期有效。应聘申请材料恕不退还,实验室将予以严格保密。 
        四、 联系方式
        1. 联系电话:+86-0591-63662691,林老师。 
        2. 实验室网址:http://fjoel.cn/ 

        附件:应聘申请表

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